海康威视新闻（海康威视销售岗位怎么样）

1、海康威视的销售情况如何？

海康威视的销售情况还是不错的。海康威视在摄像头行业属于安防定位。

优点： 1.海康威视工资保密，每个人都不一样 2.五险一金 3.有交通补贴，有车的还有油卡 4.有通讯补贴 5.销售餐、出差费用等报销 6.每个节假日给几百元 7.安全保障可观，年终奖金 8.老员工可以在公司内部申请贷款买车买房 9.正常法定节假日、产假、病假制度非常完善 10.现在公司给每个人配备一部华为手机 11.员工流动率比较小，加入海康威视后基本没有多少人离开。

2、海康威视和华为是什么关系？

两家公司属性不同、领域交叉。它们可以互补，但不能竞争。海康威视可以协助华为完成视频系统的安全和解决方案，但华为无法协助海康威视。为什么？

企业的性质决定了华为要想进入海康威视领域，至少需要三到四年的安全验证。华为不会浪费这个精力和时间，但在某些关键技术上肯定会背书海康威视。海康威视我们一定会在关键时刻为华为挺身而出。

3。 海康威视的老板是谁？

海康威视真正的老板是陈宗年。

董事长，男，中国国籍，无境外居留权，1965年出生，1986年毕业于华中科技大学计算机外围设备专业，博士。浙江大学管理学博士，高级工程师。

现任第五十二研究所所长、杭州海康威视数字技术有限公司董事长

自1986年7月参加工作以来，一直在五十二所工作。历任深圳市高科润电子有限公司副总经理，海康威视信息董事、总经理，海康威视集团董事、总经理，第五十二研究所董事、总经理。所长助理、五十二所副所长等

4。 对于海康威视暂停加薪、取消福利你怎么看？

暂停加薪和福利，是企业今年渡过安全形势、抗击经济衰退的临时措施，让企业能够度过这个时期。目前，不仅仅是海康威视，很多企业都采取了这一举措。理性面对，事情就会好起来。

5。 对于海康威视暂停全面薪资调整、取消部分福利，您有何看法？

这显然意味着业务发展不理想，我们赚的钱没有以前那么多了。打不通源头，就得节流开支，先渡过当前的困难，以后再发展一定的图景。

回顾这两年的中美贸易摩擦，海康威视一直是美国制裁的主要对象。与过去十年的快速发展相比，海康威视已经完全不同。经过这么多年的发展和积累，海康威视属于安防行业中的安防行业。即使受到美国制裁，其实力依然强大。

当经济环境相对不确定时，企业会相应采取一些预防措施，加大抗击风险的力度。有句话说，手里有饭，心里就不慌。这就像人们在COVID-19严重时期储备食物、蔬菜、医用防护口罩等一样。

企业必须熬过寒冬，才有机会等到春暖花开，否则就会陷入金钱的黑暗。

一切都是为了生存，无论个人还是公司。